Cruz Roja Ronda ha activado las primeras acciones formativas del año dentro del plan «SOMOS GO, EMPLEO JOVEN», una iniciativa orientada a mejorar la empleabilidad de jóvenes desempleados.
El programa está dirigido a personas de entre 16 y 29 años, en situación de desempleo e inscritas en el Sistema de Garantía Juvenil, a quienes se ofrece un itinerario integral de inserción laboral que combina orientación, formación y experiencia práctica.
Entre las actuaciones previstas se incluyen asesoramiento personalizado para el acceso al empleo, formación y capacitación profesional, prácticas no laborales en empresas y intermediación directa con el tejido empresarial, con el objetivo de facilitar una incorporación real al mercado de trabajo.
En esta primera fase, Cruz Roja Ronda ofrece dos acciones formativas presenciales a los jóvenes rondeños y de la Serranía. Por un lado, el curso de Peón de Jardinería, con una duración de 150 horas teórico-prácticas, cuyas prácticas se desarrollarán en los Huertos Ecosociales de Cruz Roja y que dará comienzo el 26 de enero. Por otro, el curso de Ayudante de Cocina, con 160 horas de formación, repartidas entre contenidos teórico-prácticos y prácticas formativas en empresas, que se iniciará el 2 de febrero.
Las formaciones se impartirán en la sede de Cruz Roja Ronda, situada en la calle Jerez, 56, donde las personas interesadas pueden obtener más información e inscribirse llamando al 662 19 01 27.
Estas acciones se enmarcan en el Programa Estatal FSE+ de Empleo Juvenil, dentro del proyecto Aceleradores GO Empleo Juvenil, cofinanciado por la Unión Europea, y forman parte de los itinerarios integrales de acceso al empleo para colectivos vulnerables.
Desde Cruz Roja Ronda destacan que se trata de una oportunidad para adquirir formación, experiencia profesional y mejorar las posibilidades de acceso al mercado laboral, especialmente para jóvenes que buscan su primera oportunidad de empleo.
