Los representantes sindicales de Soliarsa (Sociedad para la Limpieza y Aseo de Ronda, S. A.) han dejado clara su postura firme en defensa de los derechos laborales de los trabajadores y de la negociación, desmintiendo la versión difundida por el Ayuntamiento de Ronda tras la última reunión mantenida. En un comunicado del Gobierno municipal, este culpabiliza a los representantes de los trabajadores de la situación de ruptura de las negociaciones.
Desde el Comité de Empresa, su presidente, José Ramón Barragán, ha salido al paso de este comunicado y ha explicado a RondaNews que en ningún momento han roto las negociaciones, como ha querido hacer creer el Gobierno local del PP. Muy al contrario, los trabajadores han demostrado una actitud de diálogo y flexibilidad, mientras la empresa municipal de limpieza ha mantenido una postura inflexible, vulnerando incluso acuerdos alcanzados semanas atrás, como el referido a la aplicación de turnos de trabajo. “Es totalmente falso que hayamos roto las negociaciones”, ha asegurado Barragán, señalando que la empresa municipal parece más interesada en justificar sus imposiciones unilaterales que en alcanzar un verdadero acuerdo. “No aceptamos retrocesos en nuestros derechos consolidados, ni toleraremos imposiciones disfrazadas de negociación”, ha añadido el presidente del Comité.
“Exigimos lo justo”
Los representantes sindicales recalcan que los trabajadores de Soliarsa, pieza esencial en el día a día de Ronda y en su imagen, solo exigen lo justo como es el respeto a los derechos laborales adquiridos y condiciones dignas para un servicio público esencial como es la limpieza viaria y la recogida de residuos.
A pesar de la estrategia comunicativa del Ayuntamiento, que lamenta públicamente el “bloqueo” de las negociaciones, el Comité de Empresa insiste en que mantiene su voluntad de diálogo, siempre desde el respeto mutuo y la defensa irrenunciable de los intereses de la plantilla.
Los trabajadores y trabajadoras de Soliarsa a través de su Comité de Empresa subrayan que siguen defendiendo lo que les corresponde, es decir, un trato justo, un diálogo real y la protección de unos derechos que no están dispuestos a perder.
¿Mediación de la Junta de Andalucía?
Estas declaraciones son la respuesta al comunicado del Ayuntamiento de Ronda en el que se acusa al Comité de Empresa de haberse “levantado de la mesa” y suspendido la negociación ante una supuesta falta de voluntad de acuerdo de los trabajadores. El equipo de Gobierno propone incluso la mediación de la Junta de Andalucía, en el caso de que fuera necesario.
